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彰化市三民路上今（6）日晚發生一起警匪開槍追逐案！男子詹耀鈞疑感情糾紛涉嫌開槍滋事，彰化警分局偵查隊6日晚8點多，發現詹耀鈞與吳姓友人藏匿在市區三民賓館，詹耀鈞拒捕並與警方發生槍戰，詹男對空鳴槍一發，警方追捕時開了四槍，後來發現被無路可逃，揚言舉槍自盡，警方請人詹父心戰喊話，詹嫌才棄械投降，警方帶回進行漏夜偵訊。
警方指出，詹耀鈞（27歲）疑情海生變，5日夥同友人吳秉軒（23歲）找情敵談判，黃姓男子替女友出面代表談判，雙方談判破裂，詹男憤而對空開槍，並一哄而散。
警方調查，詹姓嫌犯不滿前女友另結新歡，雙方5日清晨1時許，相約在彰化市崙美路與向陽街路的7-11超商前談判，黃姓男子也到場力挺女友，雙方一言不合，詹嫌於是拿出預藏手槍對空鳴槍，之後更盛怒難消，跑往黃男位在中央路的住處再開1槍警告。
▲彰化警分局偵查隊員警發現涉嫌開槍滋事的槍擊犯，藏匿在彰化市三民路上的三民賓館，詹嫌發現被警方包圍，雙方一共連開5槍，後來發現被無路可逃，才棄械投降。（圖／記者陳雅芳翻攝，2017.3.6）
彰化警分局偵查隊隊長鐘振邦表示，案發後，黃家人向警方報案後，晚間警方發現詹男與吳男藏在彰化市三民路上的三民賓館，上前進行圍捕，詹吳兩人卻拒捕，甚至對空鳴槍一發，吳男衝下樓往前方跑，被警方先逮住，詹男往後跑，甚至一度以槍抵住頭，情勢一度緊張，在警方勸說下才束手就擒，警方在詹男身上查到一把改造手槍，子彈一發。
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一例一休新制令勞資雙方無所適從，企業為了營運需要或節省成本，各式各樣排班花招百出，有電子大廠員工要被求填寫工作日、休息日和國定假日調移同意書，以便將原本休息日調整為工作日；還有公司直接指定員工的休息日，或鎖定系統不讓員工排班第六天等。
勞動部強調，國定假日和休息日調整皆需勞工同意，不能由雇主單方面變更，且休息日只能在七天內挪移，呼籲業者不要違法強逼員工同意。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛觀察，企業不想增加成本，要找一例一休因應之道，才會有各種現象出現，但須在勞基法法定範圍內進行。
一例一休新制上路後，勞動部職安署近期接獲勞工檢舉，竟有老闆對員工說：「本公司沒有一例一休這件事。」官員說，這已違反勞基法第36條「勞工每七天中，應有一天例假和一天休息日」的規定。
還有勞工檢舉，公司為了營運逕自指定員工休息日，勞工原本是周休二日，竟被改成休周一、周三，無法連休。
今年初企業紛紛以排班來節省成本，一家知名電子大廠遭員工投訴要求簽署工作日和休假調移同意書，聲明公司得依業務所需，可調移國定假日、休假日、工作日，調移後原國定假日或休假日若已成為工作日，不得主張加倍發給工資或再主張休假。
勞動部表示，依勞基法規定，國定假日是要放假，雇主若認為有必要上班，可經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假，但須經勞工同意；而休息日亦是由勞資雙方協商排定，非雇主片面可變更或指定。
雇主若希望勞工簽署工作日與假日調移的同意書，官員表示，首先勞資雙方要講清楚，例如即將到來的農曆春節年假要調移到哪一天放，而不是要員工「簽一張空白支票，任由雇主視情況執行」。有明確休息日或國定假日調移計畫後，接下來才是勞資協商。若勞工不同意，雇主不能強逼。另有員工爆料餐飲業者鎖住系統，員工無法單周排班到第六天，以強制周休二日，此舉遭員工質疑到時休息日上班要打別人的卡來因應。勞動部表示，公司禁止員工上六天班，係屬公司內規，並未違法。若員工的確在休息日出勤，就須備有出勤記錄並發加班費。
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